Am primit pe email din partea unui prieten o demonstrație destul de realistă în legatură cu modul în care Statul se erijează intr-o bancă imensă în care cash-flowul este aproape unidirectionat: multi bani intra, foarte putini mai ies. Dacă în cea ce privește mediul de bussines, România tinde să devină total unfriendly, statul nesatul atentând pe față la bruma de profit a micilor intreprinzători, iată ca există o reacție sănătoasă a angajaților, a celor care nu au direct responsabilitatea unei afaceri. Și este de bine deoarece doar conștientizînd faptul ca într-o economie capitalistă sănătoasă prosperitatea se propagă pe verticală pot avea ei înșiși acces la mai multe resurse. Dar haideți sa parcurgem textul.
Să facem următorul calcul (de dragul
demonstraţiei, vom presupune că trăim într-o lume în care nu există inflaţie şi
în care preţurile, salariile şi taxele sunt îngheţate la nivelul de acum). Gigel e un tânăr care tocmai se angajează. Ca orice tânăr, salariul lui net de
încadrare nu e nici prea prea, nici foarte foarte: să presupunem că e de 1100
de lei. Gigel are 23 de ani. Întrucât e criză şi criza va dura - să presupunem!
- multă vreme de acum încolo, hai să zicem că în 2015 leafa lui Gigel
va fi tot de 1100 de lei.
2.Ce se întâmplă cu ei?
3.Cum e posibil ca după numai 5 ani de muncă, fără un salariu deosebit, orice tânăr să-şi fi acoperit deja pensia medie pe care ar putea-o primi la bătrâneţe, înainte să moară?
4.De fapt,ce găuri acoperă munca de o viaţă a lui Gigel?
5.De ce trebuie Gigel să muncească 37 de ani pentru ca banii lui să se ducă în altă parte decât în propria bunăstare de după pensionare?
6.Cât credeţi că mai poate rezista un sistem în care 5 ani munceşti pentru tine şi 37 ani pentru o cauză neştiută de nimeni?
Niciun comentariu:
Trimiteți un comentariu